Dans le cadre de notre accompagnement au recrutement, nous recherchons pour une agence située à Saumur, un(e) Chargé(e) de développement en assurance. Agéa RH est une marque déposée par la société agéa Promotion (Fédération Française d'agents généraux d'assurance), qui a pour vocation de répondre aux besoins des agents généraux d'assurance en matière de recrutement. - Prospection terrain et téléphonique auprès de professionnels artisan/commerçants/agricoles afin de leur proposer des solutions en assurance de personnes,épargne et IARD - Conduite des rendez-vous de découverte et analyse des besoins des prospects et clients - Relance des clients et prospects pour développement du CA de l'agence * Vous avez une première expérience sur un poste de commercial terrain Dans le cadre de notre accompagnement au recrutement, nous recherchons pour une agence située à Saumur, un(e) Chargé(e) de développement en assurance. Agéa RH est une marque déposée par la société agéa Promotion (Fédération Française d'agents généraux d'assurance), qui a pour vocation de répondre aux besoins des agents généraux d'assurance en matière de recrutement. - Prospection terrain et téléphonique auprès de professionnels artisan/commerçants/agricoles afin de leur proposer des solutions en assurance de personnes,épargne et IARD - Conduite des rendez-vous de découverte et analyse des besoins des prospects et clients - Relance des clients et prospects pour développement du CA de l'agence * Vous avez une première expérience sur un poste de commercial terrain
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Le titulaire du BTS NDRC a pour perspective de prendre en charge, en tant que commercial, la relation client dans sa globalité, de la prospection à la fidélisation. Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC), délivré par l'Education National permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +2. Objectifs de la formation - En contact direct avec la clientèle ainsi que sur les canaux digitaux, le commercial noue une relation de proximité et durable avec ses clients en mettant en œuvre des solutions adaptées répondant entièrement à leurs besoins. * Gestion de la relation client * Développement de la clientèle - Programme de formation - Le programme du BTS NDRC comprend également un atelier de professionnalisation et de culture économique, juridique et managériale appliquée. Le titulaire du BTS NDRC a pour perspective de prendre en charge, en tant que commercial, la relation client dans sa globalité, de la prospection à la fidélisation. Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC), délivré par l'Education National permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +2. Objectifs de la formation - En contact direct avec la clientèle ainsi que sur les canaux digitaux, le commercial noue une relation de proximité et durable avec ses clients en mettant en œuvre des solutions adaptées répondant entièrement à leurs besoins. * Gestion de la relation client * Développement de la clientèle - Programme de formation - Le programme du BTS NDRC comprend également un atelier de professionnalisation et de culture économique, juridique et managériale appliquée.
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Le titulaire du Mastère européen Management et Stratégies Financières a pour perspective de prendre en charge la mise en place de stratégies financières afin d'atteindre les objectifs fixés par sa direction. Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le Mastère européen Management et Stratégies Financières, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Objectifs de la formation * Analyse de l'environnement économique et des marchés financiers * Gestion de la trésorerie et du financement * Contrôle de gestion - Programme de Formation - Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans tous les domaines de la finance ainsi que dans le pilotage stratégique, en abordant les spécificités du marché européen. * Gestion de portefeuille Le titulaire du Mastère européen Management et Stratégies Financières a pour perspective de prendre en charge la mise en place de stratégies financières afin d'atteindre les objectifs fixés par sa direction. Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le Mastère européen Management et Stratégies Financières, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Objectifs de la formation * Analyse de l'environnement économique et des marchés financiers * Gestion de la trésorerie et du financement * Contrôle de gestion - Programme de Formation - Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans tous les domaines de la finance ainsi que dans le pilotage stratégique, en abordant les spécificités du marché européen. * Gestion de portefeuille
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B&S RECRUTEMENT est un cabinet spécialiste du recrutement en CDI et CDD dans les métiers de la relation client. B&S Recrutement Au sein d'un environnement de travail convivial, le conseiller client gère et traite à distance les attentes de ses interlocuteurs de manière à lui apporter le service le plus approprié en mettant en œuvre les moyens et les procédures définis par l'entreprise. * Traitement de la relation client à distance * Appliquer les techniques de traitement d'un contact en relation client à distance * Accueillir et prendre en charge son interlocuteur * Assurer les travaux de relation client écrits (courrier, mail, SMS, chat,...) Connaissance des techniques de communication liées à la relation client à distance - Poste en CDD de 6 mois B&S RECRUTEMENT est un cabinet spécialiste du recrutement en CDI et CDD dans les métiers de la relation client. B&S Recrutement Au sein d'un environnement de travail convivial, le conseiller client gère et traite à distance les attentes de ses interlocuteurs de manière à lui apporter le service le plus approprié en mettant en œuvre les moyens et les procédures définis par l'entreprise. * Traitement de la relation client à distance * Appliquer les techniques de traitement d'un contact en relation client à distance * Accueillir et prendre en charge son interlocuteur * Assurer les travaux de relation client écrits (courrier, mail, SMS, chat,...) Connaissance des techniques de communication liées à la relation client à distance - Poste en CDD de 6 mois
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B&S Recrutement est un cabinet spécialisé dans les métiers de la Relation Client. B&S Recrutement recherche, pour l'un de ses clients, acteur majeur de la gestion de la relation client, des Téléconseillers / Chargés de clientèle H/F, à Tourcoing en CDD - B&S Recrutement Nous recherchons pour un de nos clients, acteur majeur du secteur multimédia, des Conseillers Clients assistance technique H/F. Vous aimez relever des défis, vous aimez atteindre des objectifs, vous êtes dynamique, en quête de réussite ? Vous êtes un(e) passionné(e) de la Relation Client ? * Renseigner les adhérents, clients, sur la gestion de leur compte, commande, etc * Maîtrise de l'outil informatique (PACK OFFICE) CDD à pourvoir à compter du lundi 08 juin en CDD de 7 mois B&S Recrutement est un cabinet spécialisé dans les métiers de la Relation Client. B&S Recrutement recherche, pour l'un de ses clients, acteur majeur de la gestion de la relation client, des Téléconseillers / Chargés de clientèle H/F, à Tourcoing en CDD - B&S Recrutement Nous recherchons pour un de nos clients, acteur majeur du secteur multimédia, des Conseillers Clients assistance technique H/F. Vous aimez relever des défis, vous aimez atteindre des objectifs, vous êtes dynamique, en quête de réussite ? Vous êtes un(e) passionné(e) de la Relation Client ? * Renseigner les adhérents, clients, sur la gestion de leur compte, commande, etc * Maîtrise de l'outil informatique (PACK OFFICE) CDD à pourvoir à compter du lundi 08 juin en CDD de 7 mois
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B&S Recrutement accompagne son client, banque de détail présente aux côtés des 8 millions de clients particuliers, 466.000 professionnels, associations et entreprises pour les accompagner, dans la durée, avec des solutions adaptées à leurs besoins. B&S Recrutement Banque qui a reçu pour la 5ème année consécutive le label « Top Employer France » pour sa politique de Ressources Humaines et sa capacité à développer les talents à tous les niveaux de l'organisation. Nous vous proposons de rejoindre le service client de Nanterre en tant que Conseiller clientèle (H/F) et d'être, vous aussi, acteur de la satisfaction client. Rythme de travail fixe - La qualité du service repose sur une relation de proximité avec les clients. * les produits et services bancaires (moyens de paiement, crédits à la consommation, assurances …) * L'accompagnement des clients dans la gestion au quotidien de leur compte B&S Recrutement accompagne son client, banque de détail présente aux côtés des 8 millions de clients particuliers, 466.000 professionnels, associations et entreprises pour les accompagner, dans la durée, avec des solutions adaptées à leurs besoins. B&S Recrutement Banque qui a reçu pour la 5ème année consécutive le label « Top Employer France » pour sa politique de Ressources Humaines et sa capacité à développer les talents à tous les niveaux de l'organisation. Nous vous proposons de rejoindre le service client de Nanterre en tant que Conseiller clientèle (H/F) et d'être, vous aussi, acteur de la satisfaction client. Rythme de travail fixe - La qualité du service repose sur une relation de proximité avec les clients. * les produits et services bancaires (moyens de paiement, crédits à la consommation, assurances …) * L'accompagnement des clients dans la gestion au quotidien de leur compte
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Dans le cadre de notre accompagnement au recrutement, nous recherchons pour une agence située au Bourg d'Oisans, un Chargé de développement commercial en assurance H/F. Agéa RH est une marque déposée par la société agéa Promotion (Fédération Française d'agents généraux d'assurance), qui a pour vocation de répondre aux besoins des agents généraux d'assurance en matière de recrutement. * Accueil physique de la clientèle * Participation active au développement commercial de l'agence sur la cible prioritaire des professionnels et entreprises. Les souscriptions devront être de qualité pour conserver la rentabilité technique de l'agence. Secteur : Rattaché à l'agence principale de Bourg d'Oisans, le candidat devra être mobile sur les deux agences (La Mure et Bourg d'Oisans) à la demande de l'agent et selon l'organisation. Expérience : 5 années réussies dans le secteur de l'assurance Dans le cadre de notre accompagnement au recrutement, nous recherchons pour une agence située au Bourg d'Oisans, un Chargé de développement commercial en assurance H/F. Agéa RH est une marque déposée par la société agéa Promotion (Fédération Française d'agents généraux d'assurance), qui a pour vocation de répondre aux besoins des agents généraux d'assurance en matière de recrutement. * Accueil physique de la clientèle * Participation active au développement commercial de l'agence sur la cible prioritaire des professionnels et entreprises. Les souscriptions devront être de qualité pour conserver la rentabilité technique de l'agence. Secteur : Rattaché à l'agence principale de Bourg d'Oisans, le candidat devra être mobile sur les deux agences (La Mure et Bourg d'Oisans) à la demande de l'agent et selon l'organisation. Expérience : 5 années réussies dans le secteur de l'assurance
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Dans le cadre de notre accompagnement au recrutement, nous recherchons pour une agence située à Besançon, un(e) Chargé(e) de développement commercial en assurance H/F. Agéa RH est une marque déposée par la société agéa Promotion (Fédération Française d'agents généraux d'assurance), qui a pour vocation de répondre aux besoins des agents généraux d'assurance en matière de recrutement. - Prospection terrain et téléphonique auprès de professionnels et entreprises leur proposer des solutions en assurance de personnes,épargne et IARD - Conduite des rendez-vous de découverte et analyse des besoins des prospects et clients - Relance des clients et prospects pour développement du CA de l'agence Dans le cadre de notre accompagnement au recrutement, nous recherchons pour une agence située à Besançon, un(e) Chargé(e) de développement commercial en assurance H/F. Agéa RH est une marque déposée par la société agéa Promotion (Fédération Française d'agents généraux d'assurance), qui a pour vocation de répondre aux besoins des agents généraux d'assurance en matière de recrutement. - Prospection terrain et téléphonique auprès de professionnels et entreprises leur proposer des solutions en assurance de personnes,épargne et IARD - Conduite des rendez-vous de découverte et analyse des besoins des prospects et clients - Relance des clients et prospects pour développement du CA de l'agence
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B&S Recrutement est un cabinet spécialisé dans les métiers de la Relation Client, nous recherchons pour notre client expert en Gestion d'Épargne Salariale, un Chargé de compte Individuel en GES H/F. B&S Recrutement de notre client c'est avant tout avoir un goût prononcé pour les finances et une bonne gestion de la relation client à distance. Vous jeune, dynamique et un cadre de travail de qualité. Tout est mis en place afin de vous offrir une montée en compétences rapide et une évolution et une bonne maitrise produit. Traiter les différentes opérations de remboursement, de transferts, d'arbitrage… De formation supérieure en Gestion/Comptabilité/Droit, vous possédez obligatoirement une expérience significative en gestion de compte de tiers ou épargne salariale - Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse B&S Recrutement est un cabinet spécialisé dans les métiers de la Relation Client, nous recherchons pour notre client expert en Gestion d'Épargne Salariale, un Chargé de compte Individuel en GES H/F. B&S Recrutement de notre client c'est avant tout avoir un goût prononcé pour les finances et une bonne gestion de la relation client à distance. Vous jeune, dynamique et un cadre de travail de qualité. Tout est mis en place afin de vous offrir une montée en compétences rapide et une évolution et une bonne maitrise produit. Traiter les différentes opérations de remboursement, de transferts, d'arbitrage… De formation supérieure en Gestion/Comptabilité/Droit, vous possédez obligatoirement une expérience significative en gestion de compte de tiers ou épargne salariale - Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse
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Dans le cadre de notre accompagnement au recrutement, nous recherchons pour une agence située à Toulouse, un Chargé(e) de clientèle en assurance (h/f). Agéa RH est une marque déposée par la société agéa Promotion (Fédération Française d'agents généraux d'assurance), qui a pour vocation de répondre aux besoins des agents généraux d'assurance en matière de recrutement. - Prospection terrain et téléphonique auprès de professionnels de santé leur proposer des solutions en assurance de personnes,épargne et IARD - Conduite des rendez-vous de découverte et analyse des besoins des prospects et clients - Relance des clients et prospects pour développement du CA de l'agence Dans le cadre de notre accompagnement au recrutement, nous recherchons pour une agence située à Toulouse, un Chargé(e) de clientèle en assurance (h/f). Agéa RH est une marque déposée par la société agéa Promotion (Fédération Française d'agents généraux d'assurance), qui a pour vocation de répondre aux besoins des agents généraux d'assurance en matière de recrutement. - Prospection terrain et téléphonique auprès de professionnels de santé leur proposer des solutions en assurance de personnes,épargne et IARD - Conduite des rendez-vous de découverte et analyse des besoins des prospects et clients - Relance des clients et prospects pour développement du CA de l'agence
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DEKRA Personnel - Intérim & Recrutement Spécialisés, est filiale de DEKRA Arbeit. Déjà présent dans plus de 18 pays en Europe avec 140 bureaux, DEKRA Personnel France propose une approche souple et spécialisée sur l'intérim et le recrutement, grâce à un processus et des outils innovants. Nous sommes à la recherche, pour notre client leader dans le monde de l'assurance, d'un(e) Chargé(e) de solution d'indemnisation automobile confirmé(e) au sein de la direction Service Client pour une mission d'intérim de 6 mois. De formation Assurances et/ou Droit - BTS/Licence Assurances - Formation ou expérience professionnelle équivalente. Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion de sinistres. DEKRA Personnel - Intérim & Recrutement Spécialisés, est filiale de DEKRA Arbeit. Déjà présent dans plus de 18 pays en Europe avec 140 bureaux, DEKRA Personnel France propose une approche souple et spécialisée sur l'intérim et le recrutement, grâce à un processus et des outils innovants. Nous sommes à la recherche, pour notre client leader dans le monde de l'assurance, d'un(e) Chargé(e) de solution d'indemnisation automobile confirmé(e) au sein de la direction Service Client pour une mission d'intérim de 6 mois. De formation Assurances et/ou Droit - BTS/Licence Assurances - Formation ou expérience professionnelle équivalente. Vous avez idéalement une première expérience dans la gestion de sinistres.
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DEKRA Personnel - Intérim & Recrutement Spécialisés, est filiale de DEKRA Arbeit. Déjà présent dans plus de 18 pays en Europe avec 140 bureaux, DEKRA Personnel France propose une approche souple et spécialisée sur l'intérim et le recrutement, grâce à un processus et des outils innovants. Nous sommes à la recherche, pour notre client leader dans le monde de l'assurance, d'un chargé(e) d'indemnisation en sinistres d'entreprise pour une mission d'intérim de 12 mois. * Mener les actes de gestion nécessaires que ce soit en amiable ou en contentieux, * De gérer la qualité de service et la rentabilité. Vous êtes diplôme de BAC+5 en droit et/ou avec une expérience professionnelle équivalente. Vous êtes diplomate, perspicace et tenace, ce qui vous confère de bonnes qualités relationnelles et de négociation. DEKRA Personnel - Intérim & Recrutement Spécialisés, est filiale de DEKRA Arbeit. Déjà présent dans plus de 18 pays en Europe avec 140 bureaux, DEKRA Personnel France propose une approche souple et spécialisée sur l'intérim et le recrutement, grâce à un processus et des outils innovants. Nous sommes à la recherche, pour notre client leader dans le monde de l'assurance, d'un chargé(e) d'indemnisation en sinistres d'entreprise pour une mission d'intérim de 12 mois. * Mener les actes de gestion nécessaires que ce soit en amiable ou en contentieux, * De gérer la qualité de service et la rentabilité. Vous êtes diplôme de BAC+5 en droit et/ou avec une expérience professionnelle équivalente. Vous êtes diplomate, perspicace et tenace, ce qui vous confère de bonnes qualités relationnelles et de négociation.
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B&S Recrutement est un cabinet spécialisé dans les métiers de la Relation Client. B&S Recrutement recherche, pour l'un de ses clients, acteur majeur de la gestion de la relation client, des Téléconseillers / Chargés de clientèle H/F, à Tourcoing en CDD - B&S Recrutement Nous recherchons pour un de nos clients, acteur majeur du secteur multimédia, des Conseillers Clients assistance technique H/F. Vous aimez relever des défis, vous aimez atteindre des objectifs, vous êtes dynamique, en quête de réussite ? Vous êtes un(e) passionné(e) de la Relation Client ? * Renseigner les adhérents, clients, sur la gestion de leur compte, commande, etc * Maîtrise de l'outil informatique (PACK OFFICE) CDD à pourvoir à compter du lundi 08 juin en CDD de 7 mois B&S Recrutement est un cabinet spécialisé dans les métiers de la Relation Client. B&S Recrutement recherche, pour l'un de ses clients, acteur majeur de la gestion de la relation client, des Téléconseillers / Chargés de clientèle H/F, à Tourcoing en CDD - B&S Recrutement Nous recherchons pour un de nos clients, acteur majeur du secteur multimédia, des Conseillers Clients assistance technique H/F. Vous aimez relever des défis, vous aimez atteindre des objectifs, vous êtes dynamique, en quête de réussite ? Vous êtes un(e) passionné(e) de la Relation Client ? * Renseigner les adhérents, clients, sur la gestion de leur compte, commande, etc * Maîtrise de l'outil informatique (PACK OFFICE) CDD à pourvoir à compter du lundi 08 juin en CDD de 7 mois
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Chargé de clientèle - Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le BTS Banque, délivré par l'Education National permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +2. Objectifs de la formation - Le BTS Banque forme des conseillers de clientèle, au sein d'une banque ou d'un établissement financier, chargés du suivi et du développement d'un portefeuille de clients particuliers. Grâce à ses compétences financières, fiscales et juridiques, le conseiller de clientèle recommande à ses clients les produits et les services adaptés à leurs besoins et les conseille dans la gestion de leurs comptes. * Accueil et gestion de la relation clients * Prospection de nouveaux clients - Programme de Formation - Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans les domaines de la vente et du conseil dans le secteur bancaire. * Gestion de la relation client Chargé de clientèle - Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le BTS Banque, délivré par l'Education National permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +2. Objectifs de la formation - Le BTS Banque forme des conseillers de clientèle, au sein d'une banque ou d'un établissement financier, chargés du suivi et du développement d'un portefeuille de clients particuliers. Grâce à ses compétences financières, fiscales et juridiques, le conseiller de clientèle recommande à ses clients les produits et les services adaptés à leurs besoins et les conseille dans la gestion de leurs comptes. * Accueil et gestion de la relation clients * Prospection de nouveaux clients - Programme de Formation - Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans les domaines de la vente et du conseil dans le secteur bancaire. * Gestion de la relation client
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Le Bachelor européen Banque prépare les étudiants au métier de chargé de clientèle auprès des particuliers au sein des établissements de crédit (banques commerciales, coopératives et mutualistes) et des compagnies d'assurance exerçant une activité bancaire. A travers ses solides compétences commerciales et bancaires, le chargé de clientèle gère la relation avec son portefeuille de clients et les conseille dans le pilotage de leurs comptes et des services souscrits. * Chargé de clientèle des particuliers - Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le Bachelor européen Banque, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Objectifs de la formation * Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers * Prospecter de nouveaux clients Le Bachelor européen Banque prépare les étudiants au métier de chargé de clientèle auprès des particuliers au sein des établissements de crédit (banques commerciales, coopératives et mutualistes) et des compagnies d'assurance exerçant une activité bancaire. A travers ses solides compétences commerciales et bancaires, le chargé de clientèle gère la relation avec son portefeuille de clients et les conseille dans le pilotage de leurs comptes et des services souscrits. * Chargé de clientèle des particuliers - Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le Bachelor européen Banque, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Objectifs de la formation * Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers * Prospecter de nouveaux clients
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Ce titre RNCP de niveau 6 (équivalent Bac +3) est reconnu par l'Etat et les entreprises et peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). * Chargé de webmarketing - Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le Bachelor européen E-commerce, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Pour obtenir son titre RNCP, le candidat devra réaliser l'intégralité des devoirs de sa formation ainsi que la mission professionnelle prévue par le référentiel de formation. Objectifs de la formation - Le titulaire du Bachelor européen E-commerce a pour perspective de piloter le développement des ventes en ligne d'une entreprise et sa visibilité sur le web, une activité aujourd'hui cruciale dans tous les secteurs. Ce titre RNCP de niveau 6 (équivalent Bac +3) est reconnu par l'Etat et les entreprises et peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). * Chargé de webmarketing - Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le Bachelor européen E-commerce, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Pour obtenir son titre RNCP, le candidat devra réaliser l'intégralité des devoirs de sa formation ainsi que la mission professionnelle prévue par le référentiel de formation. Objectifs de la formation - Le titulaire du Bachelor européen E-commerce a pour perspective de piloter le développement des ventes en ligne d'une entreprise et sa visibilité sur le web, une activité aujourd'hui cruciale dans tous les secteurs.
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Vous prendrez plus particulièrement en charge la formation ou le recrutement en fonction de la spécialisation choisie en seconde année. Ce titre RNCP de niveau 7 (équivalent Bac +5) est reconnu par l'Etat et les entreprises et peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). En deuxième année de Mastère, vous devrez choisir entre deux spécialités : Recrutement ou Formation. o Politique de recrutement (spé recrutement) Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le Mastère européen Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Vous prendrez plus particulièrement en charge la formation ou le recrutement en fonction de la spécialisation choisie en seconde année. Ce titre RNCP de niveau 7 (équivalent Bac +5) est reconnu par l'Etat et les entreprises et peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). En deuxième année de Mastère, vous devrez choisir entre deux spécialités : Recrutement ou Formation. o Politique de recrutement (spé recrutement) Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le Mastère européen Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5.
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Vous prendrez plus particulièrement en charge la formation ou le recrutement en fonction de la spécialisation choisie en seconde année. Ce titre RNCP de niveau 7 (équivalent Bac +5) est reconnu par l'Etat et les entreprises et peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). En deuxième année de Mastère, vous devrez choisir entre deux spécialités : Recrutement ou Formation. o Politique de recrutement (spé recrutement) Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le Mastère européen Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Vous prendrez plus particulièrement en charge la formation ou le recrutement en fonction de la spécialisation choisie en seconde année. Ce titre RNCP de niveau 7 (équivalent Bac +5) est reconnu par l'Etat et les entreprises et peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). En deuxième année de Mastère, vous devrez choisir entre deux spécialités : Recrutement ou Formation. o Politique de recrutement (spé recrutement) Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le Mastère européen Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5.
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Vous prendrez plus particulièrement en charge la formation ou le recrutement en fonction de la spécialisation choisie en seconde année. Ce titre RNCP de niveau 7 (équivalent Bac +5) est reconnu par l'Etat et les entreprises et peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). En deuxième année de Mastère, vous devrez choisir entre deux spécialités : Recrutement ou Formation. o Politique de recrutement (spé recrutement) Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le Mastère européen Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Vous prendrez plus particulièrement en charge la formation ou le recrutement en fonction de la spécialisation choisie en seconde année. Ce titre RNCP de niveau 7 (équivalent Bac +5) est reconnu par l'Etat et les entreprises et peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). En deuxième année de Mastère, vous devrez choisir entre deux spécialités : Recrutement ou Formation. o Politique de recrutement (spé recrutement) Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le Mastère européen Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5.
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Vous prendrez plus particulièrement en charge la formation ou le recrutement en fonction de la spécialisation choisie en seconde année. Ce titre RNCP de niveau 7 (équivalent Bac +5) est reconnu par l'Etat et les entreprises et peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). En deuxième année de Mastère, vous devrez choisir entre deux spécialités : Recrutement ou Formation. o Politique de recrutement (spé recrutement) Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le Mastère européen Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Vous prendrez plus particulièrement en charge la formation ou le recrutement en fonction de la spécialisation choisie en seconde année. Ce titre RNCP de niveau 7 (équivalent Bac +5) est reconnu par l'Etat et les entreprises et peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). En deuxième année de Mastère, vous devrez choisir entre deux spécialités : Recrutement ou Formation. o Politique de recrutement (spé recrutement) Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le Mastère européen Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5.
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Vous prendrez plus particulièrement en charge la formation ou le recrutement en fonction de la spécialisation choisie en seconde année. Ce titre RNCP de niveau 7 (équivalent Bac +5) est reconnu par l'Etat et les entreprises et peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). En deuxième année de Mastère, vous devrez choisir entre deux spécialités : Recrutement ou Formation. o Politique de recrutement (spé recrutement) Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le Mastère européen Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Vous prendrez plus particulièrement en charge la formation ou le recrutement en fonction de la spécialisation choisie en seconde année. Ce titre RNCP de niveau 7 (équivalent Bac +5) est reconnu par l'Etat et les entreprises et peut être pris en charge par les dispositifs de formation professionnelle continue (AIF, CPF, CPF de transition…). En deuxième année de Mastère, vous devrez choisir entre deux spécialités : Recrutement ou Formation. o Politique de recrutement (spé recrutement) Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le Mastère européen Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5.
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Le Bachelor européen Banque prépare les étudiants au métier de chargé de clientèle auprès des particuliers au sein des établissements de crédit (banques commerciales, coopératives et mutualistes) et des compagnies d'assurance exerçant une activité bancaire. A travers ses solides compétences commerciales et bancaires, le chargé de clientèle gère la relation avec son portefeuille de clients et les conseille dans le pilotage de leurs comptes et des services souscrits. * Chargé de clientèle des particuliers - Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le Bachelor européen Banque, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Objectifs de la formation * Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers * Prospecter de nouveaux clients Le Bachelor européen Banque prépare les étudiants au métier de chargé de clientèle auprès des particuliers au sein des établissements de crédit (banques commerciales, coopératives et mutualistes) et des compagnies d'assurance exerçant une activité bancaire. A travers ses solides compétences commerciales et bancaires, le chargé de clientèle gère la relation avec son portefeuille de clients et les conseille dans le pilotage de leurs comptes et des services souscrits. * Chargé de clientèle des particuliers - Vous obtiendrez des conseils pour améliorer votre employabilité de l'un des experts du recrutement. Le Bachelor européen Banque, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Objectifs de la formation * Gérer et développer un portefeuille de clients particuliers * Prospecter de nouveaux clients
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