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SECTEUR - JEUNES DIPLOMES

Les jeunes diplômés devront montrer leurs compétences et tous leurs talents. Les meilleurs seront les premiers recrutés.

Jeunes diplômés: comment faire jouer son réseau pour décrocher un job ?

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Trouver un emploi pour un jeune diplômé dans un contexte professionnel difficile n’est pas chose aisée. Savoir faire jouer son réseau par différents moyens constitue alors une aide précieuse et non négligeable afin de dénicher un premier emploi.
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L'entreprise idéale décrite par les jeunes diplômés

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Autant les jeunes aspirent à un boulot bien rémunéré, autant ils tiennent à l'exercer dans des conditions optimales. Selon une étude réalisée par le cabinet Deloitte portant sur « l'entreprise idéale de demain », la grande majorité des jeunes envisagent de travailler dans une entreprise de grande renommée, ayant des activités à l'international et proposant un salaire conséquent.
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Premier emploi : Rebondir après un premier échec professionnel !

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Que faire pour rebondir si un premier travail n’est pas couronné de succès escompté ? Voici les solutions ! Trouver un poste qui correspond à ses attentes est toujours une immense joie pour un demandeur de travail. Pour le novice, entrer dans le monde professionnel est une expérience inédite, car il devra se surpasser et surmonter des challenges.
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Que faire après un BTS ?

Lorsque l’on obtient son diplôme et qu’il faut songer à la suite, il n’est pas rare que l’on se sente un peu démuni. Voici donc quelques recommandations, qui ne prétendent pas à l’exhaustivité, pour ceux d’entre vous qui auraient décroché leur BTS et se poseraient cette fameuse question : « Et maintenant, recherche d’emploi ou poursuivre ses études ? »
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5 très bons conseils pour jeunes diplômés

Les recruteurs n’attendent de vous ni plus ni moins qu’un comportement de vrai professionnel lors des entretiens d’embauche.
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Emploi : les « Y » : une génération prometteuse ?

Si les jeunes de la génération Y ne révolutionnent pas le marché de l’emploi, les employeurs doivent apprendre à s’adapter à leur mode de fonctionnement. Parmi les changements mis en place, nous observons notamment la multiplication d’actions pour les faire participer activement à la vie de l’entreprise : programmes de formation, outils de conduite au développement, feedbacks réguliers…
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