Dossiers thématique Formation & Alternance

Le contrat de professionnalisation

Il s'adresse à des jeunes entre 16 et 25 ans et aux demandeurs d'emploi de plus de 26 ans. L'objectif du contrat de professionnalisation est d'acquérir une qualification ou un diplôme reconnu par une branche professionnelle.

Ce contrat ne peut excéder 24 mois mais il peut être conclu dans le cadre d'un CDI comprenant donc cette période de formation en alternance.

La formation théorique se déroule en centre de formation et correspond au moins à 25% de la durée du contrat. La formation en entreprise se déroule sous la responsabilité d'un tuteur. En revanche, il est difficile de cumuler plusieurs contrats de professionnalisation.

 

La rémunération est fonction de l'âge et du niveau de formation

  Avant 21 ans 21 à 25 ans Dès 26 ans

Sans diplôme ou titulaire d'un diplôme inférieur au Bac

55%

70%

100% *

786 €

 1 001 €

1 430 €

Titulaire au moins d'un Bac pro ou équivalent

65%

80%

100%*

929 €

 1 144 €

1 430 €

Montant du Smic réévalué en janvier 2013

Pourcentage du Smic Brut Mensuel
* ou au moins 85% de la rémunération minimale prévue par la convention ou l'accord collectif de la branche dont relève l'entreprise

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Contrat d'apprentissage

Il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans et débouche sur un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel, secondaire ou supérieur (du CAP au diplôme d'ingénieur).

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