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En situation d'handicap : 10 conseils pour votre recherche d'emploi !

recherche_emploiAvec le contexte économique actuel, la recherche d'emploi peut paraitre fastidieuse pour les personnes en situation de handicap. Ci-dessous sont listés 10 conseils pour vous aider.



1. Se comporter comme un candidat et non comme un candidat handicapé


Préparez minutieusement vos entretiens et n'hésitez pas à vous renseigner sur les entreprises auprès desquelles vous avez postulé. Le jour de l'entretien, veillez à arriver à l'heure et accordez une grande importance à votre style vestimentaire (n'oubliez pas de mentionner comment vous avez eu connaissance de leur offre d'emploi).


2. Préparer soigneusement son CV


Rédigez un CV original (en fonction de l'offre d'emploi) et relisez-le plusieurs fois. Différenciez-le de vos ambitions, vos projets et votre histoire personnelle. Il est recommandé de trouver des priorités et des centres d'intérêts qui ont un rapport avec le projet professionnel.


3. Mettre en avant ses compétences


Les entreprises recherchent des personnes avec des profils bien précis. Il vous faudra donc clairement présenter vos atouts, vos formations et vos expériences professionnelles.


4. Avoir toujours confiance en soi et ne jamais se sous-estimer


Lorsque vous présenterez vos motivations, il vous faudra valoriser vos compétences et vos acquis.


5. Être ouvert d'esprit et prendre un temps de réflexion


L'un de vos objectifs consiste à effectuer plusieurs entretiens afin de vous exercer. Vous pourrez ainsi obtenir de nouveaux contacts et affiner votre projet professionnel. Ayez donc un esprit ouvert et sachez écouter ; pensez également à évaluer les perspectives d'évolution proposées dans chaque entreprise.


6. Faire oublier les préjugés


Ne considérez jamais votre handicap comme un frein ; faites comprendre à vos interlocuteurs que votre situation leur sera très bénéfique. Même si vous connaissez la loi, n'essayez pas de la revendiquer.


7. Ne jamais cacher son handicap


Si vous le souhaitez, vous pouvez mentionner votre handicap dans votre CV. Le jour de l'entretien, pensez à dire en quoi il vous a permis de développer certaines qualités et capacités. Exprimez également vos besoins en termes d'accessibilité et d'adaptation au poste.


8. Avoir le sens des réalités


Restez toujours naturel et conjuguez les intérêts de l'entreprise aux vôtres.


9. Valoriser sa capacité à travailler seul ou en équipe


À travers vos centres d'intérêts et vos expériences professionnelles, démontrez votre capacité à être autonome ou à vous intégrer à une équipe.


10. Insister sur le fait d'être indispensable à l'entreprise


Analysez les objectifs de l'entreprise et faites-en votre atout. N'hésitez pas à mentionner les éléments suivants : • une entreprise gagne à recruter des personnes dynamiques, fiables et motivées ; • elle gagne à intégrer les différences et à valoriser son identité ; • elle gagne également à se doter de nouveaux talents et à favoriser l'épanouissement de tous ses collaborateurs.

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