Beaucoup d'entreprises affichent aujourd'hui une forte volonté de recrutement de travailleurs handicapés, et offrent principalement des emplois de niveau bac +2 à bac +5.

Les recruteurs montrent une plus grande ouverture d'esprit en prenant en compte la situation de handicap sans pour autant en faire le point central de l'entretien. Il y a aussi une meilleure connaissance des avantages liés à l'emploi des TH…

Depuis 1987, les entreprises de plus de 20 salariés doivent employer au moins 6 % de travailleurs handicapés. Le 11 février 2005, l'obligation a été étendue aux titulaires de la carte d'invalidité et de l'allocation aux adultes handicapés.