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UP SELL recrute dans la fonction commerciale !

Pouvez-vous nous présenter Up Sell? Quel est votre secteur d'activité ? Quels services proposez-vous ?


UP SELL, expert en force de vente externalisée, est une société jeune et dynamique qui est reconnue par ses clients pour son sérieux et ses très bons résultats. UP SELL est l'entreprise la plus primée de ces 5 dernières années dans la catégorie "Force de Vente externalisée" par les magazines Action Co & LSA. Notre métier consiste à mettre en place, tout ou partie, d'une équipe commerciale pour un industriel (Grande Distribution - GMS, GSS, GSA, GSB,…) souhaitant renforcer sa présence sur le terrain. Nous recrutons, formons, accompagnons les Chefs de Secteur (CS), Attachés-Commerciaux, Promoteurs des Ventes qui vont représenter sur le terrain nos clients, de grandes entreprises appartenant aux univers de la boisson, du DPH, du bricolage, du petit-électroménager, de l'hygiène-beauté,… Nous comptons aujourd'hui plus de 100 commerciaux sur toute la France + une équipe au siège de 20 personnes (Chefs des Ventes National, Service RH & compta, Service informatique,…) à Montrouge (92).


Quels sont les postes disponibles chez UP Sell, en quoi consistent-ils ?


UP SELL recrute en permanence des Promoteurs des Ventes, des Chefs de Secteur, des Attachés-Commerciaux, des Chefs des Ventes, sur toute la France. Les missions principales, en fonction des métiers, sont :

- la négociation des produits en direct avec le magasin, la négociation des PLV, de la présence des meubles de la marque et des animations
- la négociation des PDL (Part de linéaire)
- développement de la DN (Distribution Numérique)
- la réimplantation en magasin
- le suivi des recommandations client sur la présence des produits en magasin
- la mise en place et la gestion des PLV (Publicité sur Lieux de Vente) et des actions de promotion
- le réassortiment des produits en rayon et dans les meubles (type frigo)
- la vérification du respect de la PDL, des plans merchandising et du balisage
- la réalisation des statistiques hebdomadaires des actions menées
- la formation aux techniques de vente
- le suivi des objectifs donnés par le client
- la remontée des données terrain pour l'ajustement de la stratégie marketing et commercial ...

Rejoindre UP SELL, c'est participer au développement de marques prestigieuses de la grande consommation.


Quels types de profils recherchez-vous pour ces postes ? Quelles sont les compétences et les qualités les plus appréciées pour travailler chez Up Sell ?


Selon les besoins et les objectifs donnés par le client, UP SELL recrute des profils commerciaux différents, impérativement du secteur de la Grande Distribution, de débutants à expérimentés (Bac +2 à Bac +5…) : Promoteurs des Ventes, Chefs de Secteur, Attachés-Commerciaux, Chefs des Ventes Nationale ou Régionale.

Nous attendons de nos collaborateurs qu'ils aient des compétences commerciales et une connaissance de l'univers de la Grande Distribution.

Ils doivent conquérir les points de vente et s'impliquer dans le développement du Chiffre d'Affaire de nos clients. Pour cela, la personnalité du collaborateur est importante : organisé et responsable, enthousiaste et combatif, ayant le goût du contact et du challenge avec un sens aigu de la négociation commerciale.


Comment se déroule le processus d'intégration ?


Notre ambition est d'accompagner nos salariés dans leur carrière et de leur proposer un parcours professionnel complet et motivant afin de les faire monter en compétence.

Pour cela le commercial est à la fois formé et suivi par son Chef des Ventes National UP SELL sur les techniques de vente et les outils de reporting. Ils ont à leur disposition des outils d'aide à la vente et des formations-supports pour les aider dans le déploiement de la stratégie commerciale sur le terrain et les aider à apprendre toujours plus.

En parallèle, le commercial est immergé dans l'univers et les produits du client pour lequel il travaille.

Un bilan d'accompagnement mensuel est réalisé pour chacun afin de leur offrir la possibilité de se perfectionner et de performer leurs résultats...


Qu'est-ce qui fait de vous une entreprise unique ? Pourquoi les candidats aimeraient-ils vous rejoindre ?


UP SELL est une société basée sur l'humain. Pour cela, il est important pour nous de bien former nos équipes et de leur donner les bons outils pour apprendre. Les opportunités d'évolution de carrière en interne chez UP SELL, mais aussi chez nos clients, sont privilégiées.

Deuxième point non négligeable, nos contrats avec nos clients sont des contrats indéterminés. Nous recrutons ainsi, en très grande majorité, en CDI.

Autres atouts : UP SELL développe en interne ses propres outils, innovants, de management, de reporting et de formation. Ces outils technologiques permettent un management humain et une performance commerciale !

Pour plus d'informations visitez notre site : www.upsell.fr et découvrez le tremplin que représente la Force de Vente supplétive pour votre carrière.


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