Vous passez de nombreuses heures au bureau. Prendre quelques minutes pour rendre votre vie au travail plus agréable vaut la peine. Votre journée au bureau peut être agrémentée de multiples manières, laissez donc libre cours à votre imagination !
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70% des français ont besoin de 1 à 4 jours pour se remettre au travail après les vacances
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Vous avez du mal à vous projeter encore à ce poste dans cinq ans, et ce doute grandit de jour en jour. Alors, vous êtes peut-être en pleine crise de mi-carrière.
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Rester concentré sur son travail est parfois compliqué, notamment pour les emplois service ou de commercial sédentaire en openspace
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L'un vos collègues a fait une grave erreur. Faut-il le couvrir? Faut-il le dénoncer? Quel comportement adopteriez-vous?
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Tout employé veut plaire à son patron. Mais au-delà de la simple sympathie, on ne sait pas toujours comment s’y prendre sans passer pour un « larbin » ou un faux dévot, surtout lors d’un premier emploi. Sourcea.fr vous donne quelques pistes.
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Votre collègue se prend pour votre chef ? On colporte des rumeurs et des ragots vous concernant ? Les facteurs de tension au sein de l’entreprise sont nombreux. Mais avant consulter les offres d’emploi, il est important d’essayer de désamorcer la crise.
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Il est légitime de vouloir accéder à des offres d’emploi adaptées à son projet de carrière. Mais un tel projet se construit au fil du temps. Toutes les occasions sont bonnes à prendre afin d’emmagasiner de l’expérience.
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Savoir se concentrer est l’une des clés pour une meilleure communication et un management performant
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Vous avez une présentation à faire devant vos collègues et vous tremblez déjà à l'idée de parler en public ? Le coach Bernard ORTEGA, vous donne le mode d'emploi pour gérer son stress.
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Vous devez impérativement préparer le rendez-vous, en structurant votre discours, calmement.
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S’affirmer dans son lieu de travail, c'est jouer carte sur table en ne craignant pas le face à face.
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Ce sont les actes qui démontrent notre motivation et donc notre implication. Est-il possible de s’impliquer, d’avoir des initiatives et d’être autonome si ce que l’on fait ne nous plaît pas et nous procure du stress ?
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Cent jours. C'est le délai que se donne généralement le président nouvellement élu pour marquer son entrée dans l’histoire du pays et prendre ses premières mesures.
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Le choix de la formation est à l'initiative du salarié mais l'employeur n'est pas tenu de l'accepter. Mais avant cela, l’entretien d’évaluation annuel est une excellente opportunité d’en parler à votre DRH. Faites preuve de tact en tâtant le terrain.
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